"Factorial ofrece un software en la nube que automatiza y centraliza las
funciones del antiguo departamento de compensación y beneficios."
Los aspectos más curiosos de la revolución de
las start ups, es la estela colaborativa que ésta deja a su
paso. Algunas crean soluciones que otras adoptan y, así, crecen al tiempo que
abren un montón de opciones para quien quiera unirse.
Por ejemplo, Glovo,
Hawkers, 21Buttons y 7.000 pequeñas y medianas empresas más, usan el software
de automatización y gestión de RRHH de la start up Factorial, que
cuenta, con la propuesta de subir el sueldo a los empleados de una empresa unos
1.900 euros al mes sin que ésta se gaste ni un duro.
Jordi Romero el CEO de Factorial explica: "Vimos
que el mundo de la gestión personal y de RRHH de las pymes no estaba de ningún
modo en la nube, ni automatizado, sino que se hacía todo con emails, Excels,
con papeles firmados físicamente o softwares de 1990". Añadiendo: "Lo
que hacemos nosotros es regalar un software de RRHH, eso es lo especial que
tiene Factorial: pasamos de programas
antiguos o para grandes empresas o muy caros o todo eso a la vez, a un software
moderno, en la nube, 100% gratis”
Una plataforma en la nube que permite gestionar
vacaciones, altas y bajas médicas, documentación... Y gratis. Factorial hace su
negocio con los proveedores, que les pagan una comisión por cada cliente que
les llevan.
Hacen cosas que generan una de ellas es facilitar que
estas empresas permitan a sus empleados optimizar la nómina con un plan de
retribución flexible: “en un
sueldo medio puede haber un ahorro de 1900 euros al año usando este mecanismo”
dice Romero.
Continua diciendo "Lo que ocurre es que no se profesionaliza mucho el
departamento de RRHH: se contrata a alguien de administración, pero no se
invierte en herramientas, procesos o plataformas. El hecho de que sea
gratis permite cambiar esta tendencia". "Hoy las empresas no
invierten en herramientas internas de gestión de personal, hacen las nóminas y
demás gestiones como pueden, y eso es un agujero enorme".
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